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唐朝刘克明, 未净身便进宫, 睡妃嫔杀皇帝, 为何如此大胆？
通常领导不给力，就会有正大光明摸鱼、偷懒的下属，一个整日玩乐、不思朝政的皇帝，自然就会胆大妄为的宦官。
而刘克明就是这样一个宦官，当时的皇帝李湛正是这样一个沉迷玩乐、不思进取的风流皇帝。
史书并无记载刘克明的来处，是否净身也没有详细的说明，跟嫔妃有暧昧也没有明确的记载，据《新唐书》记载：
帝猎夜还，与克明、田务澄、许文端、石定宽、苏佐明、王嘉宪、阎惟直等二十有八人群饮，既酣，帝更衣，烛忽灭，克明与佐明、定宽弑帝更衣室，矫诏召翰林学士路隋作诏书，命绛王领军国事。
唐敬宗李湛喜欢打夜狐，有一天晚上打完狐狸回宫依然兴致勃勃，叫了刘克明等28个人一起陪他喝酒聊天，喝醉了要睡觉，李湛要去换衣服，刘克明等人就吹灭了蜡烛，把李湛杀死在更衣室内，还***传圣旨让翰林学士下诏，任命绛王总管军国大事。
这就是刘克明杀皇帝的经过，这明显是一个有预谋有***的谋杀***，刘克明身为宦官自然对宫中的布防一清二楚，对李湛的生活习惯也了如指掌，要杀李湛简直易如反掌，难的是杀了李湛之后的布局，如何把自己置身事外，如何谋取最大的利益。
他们杀了李湛，立刻就把翰林学士纳入麾下，企图另立一个傀儡皇帝。
幸亏晚唐的皇帝虽然平庸荒唐，但是大臣们倒大多是忠直贤能之辈，事发突然，刘克明也是因为强占了先机才能在宫里为所欲为，等到大臣们反应过来，立刻就***取了反击。
湖南省津市你最爱去的三个地方是哪里？
智者乐水，仁者乐山，津市是个有山水，有故事的地方。
人文历史悠久，故事源远流长。
*****九祖道场古大同寺*****
大同寺始建于唐朝咸通年间（公元860年—874年），唐代高僧广澄济祖取大同无我之意，直指人心，同归于一，命寺名为“大同”，并赋为九祖道场。
古往今来，多少文人雅士世俗百客，功名利碌皆往事，留芳传名万古归宗是大同。
参观拜访大同寺一个人去是最妙。
远望去，绿树成荫，云雾渺渺，静听处，禅鼓声声，余音绕耳，给人一种心要托给群山交予自然的感觉，物我两忘，心旷神怡，乐不思蜀也。
往前走，一步步台阶，石头平平整整，安安静静，轻轻的踏上去，你会感觉到它在托你衬你，此时无声胜有声，浮躁之人无法体会出它的嫚妙之处。。。
渐渐地你能清晰地看到古大同禅寺，万人景仰的九祖道场出现你的眼前。。。
放下心中千般愿，古往今来成大同。。。
《西游记》被称为一部很好的职场***，你认同唐僧这样的老板吗？
我总体是认同唐僧这样的老板的。尽管唐老板有时“耳根软”、看问题判断不准、固执己见、性格偏柔、处事偏软，但是人无完人，和唐老板共事讲诚信，不受骗不上当，有安全感，能享受公司发展成果，且老板内心纯正，走正路做好事，有“普救众生”的社会责任感，心态积极阳光。这样的好老板，遇到了，就跟着吧！
我觉得唐老板有如下长处：
唐僧老板有责任心和使命感，有心取经想干事，会带团队能干事，取得真经干成事；
讲诚信，承诺***皇帝取得真经，一诺千金，无论遇到什么困难都要兑现自己承诺；
有事业规划，职业目标明确，一切工作服从于服务于去西天取得真经这个核心工作，并用共同愿景激励全体员工；
心态积极，对未来充满信心，耐挫力强，意志坚韧，百折不回，哪怕员工都闹散伙，也不灰心，哪怕再来八十一难也不放弃；
心态阳光，凡事朝好处想，把人朝好处看，相信人都有善念善行，理解妖怪作恶也是一时糊涂，眼里处处莲花处处佛；
人品好，不贪不沾，一心向佛向善，经受住取经路上各种诱惑，知错能改，以优良的职业品格赢得尊重；
不认同:累死了，屈死了。老板没能力，没有担当，***…...
孙悟空就是职场中的那种人精，但是在人际关系上少根弦的那种人精，这种人很牛叉，但是遇到一个***领导，这种人也是扫地出门打包走人的命，遇到了白骨精，纵然你是孙猴子，也无济于事。猪八戒是混日子的老好人，这种人不思进取，能有工作干，洪水摸鱼，就心满意足了。沙僧是卖力不讨好的那种人，傻干，加班。唯老板是从，同事稍微强势点的也能领导他。工作十年如一日，没有什么起色。
《西游记》以唐僧师徒历尽千辛万苦，不远万里到西天取经为主线，展现了唐僧对于团队愿景、使命和目标坚定不移、永不放弃的执着信念和坚强意志，孙悟空不屈不挠、坚韧不拔、机智勇敢、顽强拼搏的精神勇气，猪八戒热爱生活、乐观豁达、顺其自然的平和心态，沙和尚和和气气、兢兢业业、任劳任怨的敬业精神……师徒们团结协作、各尽其能、开拓进取、勇往直前，终于完成了取回了真经的目标任务，个人也获得了成长，封了菩萨和佛。
从管理学的角度来说，《西游记》确实是一部很好的职场教育***。对于唐僧这个主角，年轻时确实是不认可的，但是随着阅历的增长，对社会现实的认识，觉得对一个团队来说，有这样一个关心下属、团结队伍，只认使命和目标，而不干涉具体事务的领导，也是一种福气。
在现实社会中，我们的很多领导也都是不懂业务、缺乏战斗能力的，而下属也都是形形***，能力、情商、态度各异的，但若领导有一点唐僧对方向和目标的执着把握，而不干涉工作，还善于团结和用人，那么这个团队至少也不会太差。反之，若是这个领导既不懂业务，又缺乏能力，还要干涉具体工作，甚至是为了个人的利益和享受，还拉帮结派、腐化堕落，那么对于这个组织及其中的个人就是悲催了。
就像***不是战将、马云不懂IT、任正非也不能只靠自己去开发通讯产品，但只要他们目标明确，把握方向，懂得管理，善于统帅，团结队伍，就能发挥出团队的力量，去克服各种困难，争取胜利。
所以，唐僧确实不是一个好老板，但是对于他团结同事、把握方向、坚定不移地朝着目标前进的管理，我是认可的。因为如果没有唐僧，大师兄早就回花果山逍遥，二师兄早就去高老庄享受，三师弟也就回流沙河当妖怪去了。只有“你挑着担，我牵着马”的团结协作队伍，才能踏平坎坷成大道，把路延向远方。
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